Mångfald
Mångfald ska vara en integrerad och självklar del av Polisens verksamhet och ska bidra till en mer representativ, effektiv och attraktiv organisation.
Genom att individers olika kunskaper och erfarenheter tas tillvara blir verksamheten bredare belyst samtidigt som idéutveckling och nytänkande stimuleras.Mångfald ska ge Polisen bättre förutsättningar att lösa sina arbetsuppgifter. Olikheter i samspel ska vara en tillgång för Polisen.
Det finns en stark strävan att öka mångfalden också bland de som studerar på polisutbildningen. Genom rekryteringskampanjer vill Polisen få fler att söka till polisutbildningen, särskilt kvinnor och personer med annan bakgrund än svensk. Vid den snaste antagningen till polisutbildningen (våren 2009) var det för första gången fler kvinnor än män som antogs till polisutbildningen. Totalt är andelen kvinnor på polisutbildningen cirka 35 procent. Andelen studenter med annan bakgrund än svensk är runt 15 procent.